Työttömyysetuuksien tiukat vaatimukset edellyttävät hakijoiden täyttävän useita ehtoja ennen kuin valtio hyväksyy maksun. Useimmat valtiot vaativat hakijoita osoittamaan, että he ovat työskennelleet tietyn ajan, yleensä vähintään neljän edellisen viiden kalenterivuoden aikana. Ja vaikka suurin osa valtioista sallii työttömyyskorvauksen vain niille, jotka ovat työttömiä ilman omaa vikaansa, heille annetaan vähän liikkumavaraa niille, jotka eivät pääse valintaan kuin jättää työpaikka erityisten olosuhteiden vuoksi.
$config[code] not foundLue valtion työttömyysohjelma ennen työn lopettamista. Selvitä syyt, joiden vuoksi voit vaatia työttömyyttä sen jälkeen, kun olet lopettanut työn stressin vuoksi. Vakaviin rikoksiin liittyvä stressi, kuten häirintä, syrjintä ja vaaralliset työolot, voivat sallia työttömyyskorvauksen keräämisen, mutta sinun on tyypillisesti osoitettava, että työnantaja ei ryhtynyt toimiin tai ei ole ryhtynyt riittäviin toimiin rikoksen korjaamiseksi tai korjaamiseksi. Ymmärrä, että yhteinen työhön liittyvä stressi, kuten työtovereiden vaikeus tai työllisyyden yleinen tyytymättömyys, ei ole riittävä syy lopettaa ja valtio ei salli tällaista työttömyyskorvausvaatimusta.
Dokumentoi kaikki työpaikkatapahtumat tai -menettelyt, jotka vaikuttavat työn stressiin. Ilmoita kaikki tapaukset esimiehellesi ja henkilöresursseillesi heti, kun ne ilmenevät. Tee muistiinpanoja työnantajan tekemistä toimenpiteistä tai niiden puuttumisesta ongelman ratkaisemiseksi. Ymmärrä, että todistustaakka on sinä, työntekijä, ja että työnantaja kiistää todennäköisesti kaikki työttömyyskorvaushakemukset, jotka hän on tehnyt vapaaehtoisesti hänen työstään.
Ilmoita työttömyyskorvaus paikalliselle työttömyysvirastolle. Selitä olosuhteet ja olkaa rehellisiä syistäsi, miksi olet lopettanut työn. Käy tai soita työttömyyskonttoriin sen sijaan, että valitsisit hakemuksesi verkossa, jotta varmistettaisiin, että väitteen syy kirjataan tarkasti.
Vastaa kaikkiin valtion työttömyysviraston pyyntöihin. Hyödynnä työttömyysvakuutusohjelman käytettävissä olevia muutoksenhakumahdollisuuksia, jos alkuperäinen hakemuksesi hylätään tai jos entinen työnantajasi haluavat taistella väitteen kanssa. Vuokraa asianajaja taistelemaan sinun puolestasi ja auta sinua navigoimaan työttömyyslakiin omassa valtiossasi tarvittaessa.
