Tuoreessa New York Timesin lausuntokappaleessa Thomas Friedman väitti, että "Obaman pitäisi saada puheenjohtajakautensa keskipiste liikkeelle miljoonasta uudesta käynnistysyrityksestä, jotka eivät vain anna meille tilapäisiä moottoritehtäviä, vaan kestäviä hyviä työpaikkoja, jotka pitävät Amerikan leikkaamisreuna."
Friedman ei sano, miten presidentti tekisi tämän, vaan kirjoittaa sen sijaan: "Obaman pitäisi tuoda yhteen maan johtavia innovaattoreita ja kysyä heiltä:" Mitä lainsäädäntöä, mitä verokannustimia tarvitaan, meidän on nyt toistettava sinut kaikki miljoona kertaa yli "- ja tee se hänen ensisijaiseksi prioriteettiksi. Innoittava, elvyttävä ja valtuuttava käynnistys Amerikka on hänen kuuhunsa. "
$config[code] not foundKuulostaa hienolta, että tarvitaan miljoona uutta yritystä, jotka luovat kestäviä hyviä työpaikkoja, mutta kuinka vaikeaa se olisi?
Aion yrittää arvioida amerikkalaisten määrää, joiden pitäisi yrittää aloittaa omat yritykset, jotta saadaan miljoona käynnistysyritystä, jotka antavat meille kestäviä hyviä työpaikkoja.
Tätä varten minun on jätettävä syrjään osa siitä, mitä Friedman sanoi, ja laita määritelmät loput. Aloitetaan siitä, mitä minun täytyy jättää huomiotta. Olisi hienoa luoda uusia yrityksiä, jotka "pitävät Amerikkaa kärjessä". Valitettavasti Amerikan pitäminen huippuluokassa ei ole helposti kvantifioitavissa, joten en aio vaatia tätä osaa.
Aion määritellä "kestävät hyvät työpaikat" työpaikoiksi (paitsi sen henkilö, joka siinä on), jotka kestävät vähintään viisi vuotta ja maksavat vähintään yhtä paljon kuin nykyisten yritysten keskimääräinen työ. Tämä on tietysti mielivaltainen määritelmä siitä, mikä on kestävä hyvä työ, mutta minun on määriteltävä käsite sen mittaamiseksi.
Jotta saataisiin miljoona yritystä, jotka ovat noin viiden vuoden ajan, meidän on aloitettava tänään 2,22 miljoonaa yritystä, koska vain 45 prosenttia uusista yrityksistä elää viisi vuotta.
Yritysten on luotava työnantajayrityksiä työpaikkojen luomiseksi aloittavilta yrityksiltä. (Muu kuin työnantajayritys voisi käyttää perustajaansa, mutta jos perustaja käyttää uutta liiketoimintaa vanhan työpaikkansa sijasta, ei luoda nettotöitä.) Paul Reynoldsin tutkimuksen mukaan, jossa tutkitaan yrittäjyysdynamiikan paneelin tutkimusta, kansallisesti edustava kysely Yhdysvaltojen aikuisväestöstä, vain 19 prosenttia uusista yritystoiminnoista luo työnantajayrityksiä. Tarvitsemme siis 11,7 miljoonaa uutta yritystä luomaan miljoona työnantajayritystä, joka olisi elossa viidessä vuodessa.
Mutta siellä on toinen saalis. Kaikki, jotka aloittavat käynnistysprosessin, eivät pääse luomaan yritystä. Itse asiassa Reynoldsin tutkimukset osoittavat, että vain noin 30 prosenttia käynnistysponnistuksista johtaa siihen, että yritys on toimiva ja toimiva yritys kuuden vuoden kuluessa. Joten jos otamme huomioon uuden yrityksen perustamisen onnistumisprosentin, tarvitsemme 39 miljoonaa amerikkalaista aloittamaan käynnistysprosessin, jotta päädytään miljoonaan uuteen yritykseen, jotka ovat vielä elossa ja työllistävät ihmisiä viisi vuotta myöhemmin.
(Reynolds sanoo myös, että 15 henkilöä aloittaa käynnistysprosessin työnantajan yrityksen hankkimiseksi; tämän arvion mukaan tarvitsemme 33,3 miljoonaa amerikkalaista aloittamaan käynnistysprosessin, jotta miljoona uutta yritystä, jotka ovat vielä elossa ja käyttävät viisi vuotta myöhemmin.)
Entä työpaikkojen laatu? Census Bureau: n analyysi sen pitkittäisliiketoimintatietokannasta, noin 29 prosenttia viiden vuoden ikäisistä yrityksistä maksaa keskimäärin yli 5-vuotiaiden yritysten palkan. Tämän numeron perusteella arvioin, että tarvitsemme noin 134,4 miljoonaa amerikkalaista aloittamaan käynnistysprosessin tänään, jotta miljoona viisi vuotta vanhaa yritystä, jotka työllistävät ihmisiä keskimääräistä palkkaa korkeammalla.
Joka vuosi noin 14 miljoonaa amerikkalaista osallistuu yrityksen perustamisprosessiin. Joten Friedman, Obama tai Amerikan johtavat innovaattorit (tai poliittiset päättäjät) voisivat melkein saavuttaa Friedmanin tavoitteen, jos he voisivat selvittää, kuinka kolminkertaistuu amerikkalaisten määrä yrityksiä joka vuosi presidentin ensimmäisen kauden loppuun.
Friedmanin ajatus luoda miljoona perustavaa yritystä, jotka luovat kestäviä hyviä työpaikkoja, on jalo tavoite, mutta on paljon helpompaa sanoa kuin saavuttaa. Koska jokainen, joka on aloittanut yrityksen, tietää, ei ole helppoa luoda yrityksiä, joilla on työntekijöitä, ja maksaa heille enemmän kuin keskimääräinen palkka tässä maassa viisi vuotta perustamisen jälkeen.
16 Huomautukset ▼
