Lomautuksen jälkeiset viikot ovat sekava aika. Päivitä ansioluettelosi, tutustu sairausvakuutusetuuksiin ja keskitä. Kun ensimmäinen sokki kuluu, on aika suunnitella suunnitelma yhteen ja keskittyä kaikkiin asioihin, joita voit hallita työnhaussa. Haluat varmistaa, että olet parhaalla mahdollisella tavalla, jotta et saa vain uutta työtä, mutta laskeudutte asemaan, joka innostaa sinua ja tarjoaa pitkän aikavälin uran. Näin voit:
$config[code] not foundPyydä suositusta
Lomautuksilla ei usein ole mitään tekemistä suorituskyvyn kanssa. Koska yritykset globalisoituvat ja yhdistyvät, tietyt tehtävät tai osastot leikataan joskus ilman työntekijän työn laatua. Jos sinulla oli yleisesti hyvät suhteet vaimonne ja kollegojesi kanssa, pyydä heitä olemaan viittauksia nyt, ennen kuin tarvitset sellaisen kuin potentiaalisen työpaikan viimeinen vaihe. Tämä voi olla LinkedIn-merkinnän muodossa tai jossakin ammatillisesta viittauksesta, jota käytät uuden työnhakuprosessin aikana.
Arvioi vahvuutesi
Nyt on aika arvioida, mitä kunnioitat ja mitä todella pidätte viimeisestä sijainnista. Käytä aikaa pysyä positiivisena ja kirjoita muistiin muita haastavia ammatillisia tilanteita ja miten voit ratkaista ne. Löydät todennäköisesti mallin, joka auttaa sinua löytämään yhteisiä vahvuuksia (kuten neuvottelu, budjettiongelmien ratkaiseminen, suuri johtaja jne.), Ja tämä auttaa sinua keskittymään tiettyyn taitoasemaan, jonka voit tuoda seuraavaan paikkaan. On myös syytä olla rehellinen siitä, mitä et pitänyt menneistä työpaikoista ja tunnetuista ammatillisista heikkouksista. Se ei ainoastaan auta sinua seuraavaan haastatteluun, vaan se auttaa sinua paremmin onnistuneessa työnhakuun.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingVerkosto alan toimijoiden kanssa
Nyt on aika nojata verkkoon. Aikaisemmat kollegat, toimialaryhmät tai aiemmat johtajat, joilla on ollut hyvä suhde, saavuttavat. Tämä voi tapahtua pyytämällä edellä mainittua viittausta, jossa ehdotetaan kahvin päivämäärää keskustelemaan alan maisemasta tai napauttamalla muita, jotka saattavat olla yrityksessä, jossa on nykyiset aukot. Älä ole ujo ja älä aliarvioi verkostoitumisen voimaa. Viimeaikaiset tutkimukset viittaavat siihen, että 70–80 prosenttia nykyisistä työntekijöistä päätyi nykyiseen asemaansa ammattimaisten yhteyksien ansiosta, toisin kuin lähettäminen jatkuu asemiin, joissa verkkoa ei ollut.
Ota luokka
Onko olemassa uutta taitoa, jonka olette merkinneet hiona? Haluatko paremman ohjelmoinnin? Ehkä haluat ymmärtää paremmin tietojenkäsittelyä, joten voit paremmin sopia tietomarkkinoinnin asemaan. Lomautuksen jälkeen luo luettelo taidoista, jotka näkyvät työpaikoissa, ja harkitse luokkaa tai pari parantaaksesi niitä alueita, jotka sopivat parhaiten haluamaasi työpaikkaan - ei työhön. Tutki myös työttömyysetuuksia. Valtiosta ja lomautuksen tyypistä riippuen saatat olla oikeutettu ammatilliseen koulutukseen tai koulutukseen.
Harjoittele tulevia haastatteluja
Todennäköisesti sinulta kysytään, miksi jätit viimeisimmän sijaintisi. Exerts neuvoo olemaan läpinäkyvää ja selkeää, että nykyinen työsi metsästys on seurausta lomautuksesta, mutta ei mene liikaa yksityiskohtiin. Lomautukset ovat valitettavasti yleisiä tapahtumia, sillä suhdannevaihtelut, sulautumiset ja automaatio toimivat suuressa osassa nykypäivän yritysmaailmasta. Vahvuutta, heikkouksia ja johtamistyyliä koskevien odotettujen kysymysten lisäksi (jos olet johtaja), valmistaudu odottamattomiin. Riippuen siitä, kuinka kauan olet työskennellyt, saatat huomata, että haastattelukysymysten tyypit ovat muuttuneet. Sinua saatetaan pyytää kuvaamaan itseäsi tweetin pituudessa, suosikkikuvio-hahmossasi tai pyytämään puhumaan eniten odottamattomasta seikkailustasi. Pidä vastauksesi kevyinä ja älä ohita sitä.
