Tavoitteiden asettaminen. Tavoitteiden asettaminen on tehokas työkalu henkilökohtaisessa edistyksessä joko ammatillisessa tai yleisessä elämässäsi. Tavoitteet auttavat sinua selventämään, mitä haluat itsellesi, ja antaa sinulle askeleet sinne. Yhä mukavampi tavoitteiden luominen ja niiden saavuttaminen voivat lisätä itseluottamustasi ja auttaa sinua johtamaan onnellisempaan ja täysipainoisempaan elämään.
Määritä, millaisia tavoitteita asetat. Tavoitteet voivat olla lyhyitä ja pitkäaikaisia, ja ne voivat kuulua mihinkään henkilökohtaisiin tai ammatillisiin tavoitteisiin. Erilliset suunnitelmat kaikille yhdistelmille, jotka sopivat elämääsi, auttavat sinua olemaan tasapainossa ja jopa parempi tapa päästä sinne, missä haluat.
$config[code] not foundIlmaise tavoitteesi positiivisen lausuman muodossa. Sanomalla, mitä et halua, vain muistutat siitä, mitä teiltä puuttuu. Kukin tavoite on kirjoitettava yksityiskohtaisesti, ja siihen on sisällytettävä aikaa (esimerkiksi vuoden loppuun mennessä).
Varmista, että tavoitteet täyttävät vaatimukset, jotka ovat erityisiä, mitattavissa, saavutettavissa, realistisia ja ajoitettuja. Helppo tapa muistaa tämä on, että kunkin vaatimuksen ensimmäinen kirjain merkitsee sanaa SMART.
Määritä kunkin tavoitteen prioriteetit. On helpointa käsitellä, jos aloitat numeroiden joukossa jokaisen tavoitteiden joukossa kaikkien kategorioiden sijaan, jotka olet luonut kokonaisuutena. Tämä auttaa sinua olemaan hukkua ja tiedä mistä aloittaa.
Järjestä aikaa ja resursseja tavalla, joka parhaiten auttaa sinua saavuttamaan itsellesi asettamasi tavoitteet. Kuvittele itsesi saavuttamiseksi.
Tarkista tavoitteet säännöllisesti ja vaihda ne elämäsi ja aikomuksenne keskipisteenä. Toista tämä prosessi kaikille asetettaville tavoitteille ja milloin haluat tarkastella jo luotuja tavoitteita.
Mieti tavoitteita, kun saavutat niitä. Ota aikaa, jotta voisit itse selviytyä ponnisteluistasi ja nähdä, saako tämän tavoitteen saavuttaminen muuttaa muita.
Kärki
Jokainen merkittävä tavoite voidaan jakaa pienempiin, hallittavampiin tavoitteisiin. Esimerkiksi henkilökohtaiset tavoitteet voidaan jakaa perheeseen, ystäviin ja fyysisiin. Ammatilliset tavoitteet voivat olla urakehitys ja jatkokoulutus. Aseta tavoitteet, jotka todella heijastavat sitä, mitä haluat itsellesi, ei sitä, mitä muut haluavat, ja että nämä ovat todella saavutettavissa olevia ponnisteluja unelmien sijasta. Elinikäisten tavoitteiden kohdalla rikkoa ne pienemmiksi lisäyksiksi, kuten yhdeksi, viideksi ja kymmeneksi vuodeksi, ja tee sitten kuukausittaiset tavoitteet vuodeksi, jona parhaillaan työskentelet. Prioriteetit muuttuvat, ja niin pitäisi sinun tavoitteesi. Mitä haluat tänä vuonna, ei välttämättä ole sama asia, jota yrität seuraavassa.
Varoitus
Älä ajattele vain tavoitteita, kirjoita niitä ja luo suunnitelma niiden suhteen. Älä yritä tehdä sitä kerralla. Kun tarkastellaan pitkän aikavälin tavoitteita, tie voi tuntua liian laajasta. Varmista, että sisällytät pienempiä, lyhyen aikavälin tavoitteita, jotka tukevat pitkän aikavälin tavoitteita ja pyrkivät niiden saavuttamiseen, ja saavutat pitkän aikavälin tavoitteet oletuksena. Älä luo yhteensopimattomia tavoitteita. Kun olet luonut tavoiteluettelon, palaa takaisin ja varmista, että kukaan ei ole ristiriidassa keskenään. Älä ole huolissasi liikaa epäonnistuneista tavoitteista. Ota ne opiksi ja arvostakaa kokemusta. Käytä tätä varmistaaksesi, että muut asettamasi tavoitteet ovat järkeviä ja ovat edelleen realistisia.
