Roseland, New Jersey (LEHDISTÖTIEDOTE - 27. lokakuuta 2010) - Huolimatta jatkuvista taloudellisista haasteista uusi tutkimus osoittaa, että pienyritysten omistajat ovat optimistisia tulevaisuuden liiketoimintamahdollisuuksista, mutta liittyvät läheisesti ennakoituun kasvuun uusien operatiivisten tehokkuuksien toteuttamiseen. Vastaajat ehdottavat erityisesti halua hankkia uusia työkaluja ja resursseja, jotka on suunniteltu auttamaan heitä toimimaan tehokkaammin ja useammilta paikoilta.
$config[code] not foundADP: n, johtavan henkilöstö-, palkka- ja etuuksien hallintapalvelujen tarjoajan tilaama kysely tarkastelee pienyritysten laajaa poikkileikkausta ja arvioi pienten yritysten omistajien näkemyksiä erilaisista talouteen, liiketoimintaan liittyvistä aiheista. näkymät ja kasvumahdollisuudet. Tutkimus on ensimmäinen ADP-tutkimuslaitos, joka on ADP: n erikoistunut ryhmä, joka julkaisee tutkimuksia HR- ja palkka-alan ammattilaisille nykyisin kiinnostavista aiheista.
”Pienyritysten omistajat katsovat nykyisessä taloudessa tarkemmin kassavirtaa kuin koskaan. Tämä todellisuus yhdistettynä yhä kasvaviin aikapaineisiin merkitsee sitä, että pienyritysten omistajat haluavat viettää enemmän aikaa kasvattaakseen yritystään ja vähemmän aikaa niiden hallinnoimiselle, sanoo Regina Lee, ADP: n pienyrityspalveluiden ja suurten tilipalveluiden johtaja. ”Pienyrityksiä palvelevien yritysten on nykyisin mukautettava nykyaikaisen yrityksen omistajan tarpeisiin, jotta ne voivat mukautua uusiin teknologioihin, kuten älypuhelimiin ja nopeampiin verkkoihin, jotta asiakkaat voivat luottaa luotettaviin resursseihin aina, kun he haluavat työskennellä.”
Vaikka suurin osa pienyritysten omistajista (80%) osoittaa, että talous on vaikuttanut kielteisesti, yli 50% odottaa niiden liiketoiminnan kasvavan tulevana vuonna. Kyselyssä vastaajat määrittelivät useita keskeisiä aloja, joilla toiminnan tehostaminen voi auttaa kasvattamaan liiketoimintaansa:
RUNNING PAYROLL
Pienyritysten omistajat viettävät huomattavan paljon aikaa hallinnollisiin tehtäviin (esim. Palkkahallinto, henkilöstöhallinto ja etuuksien hallinta). Ajan, jonka he uskovat voivansa käyttää paremmin niiden liiketoimintojen hoitamiseen ja / tai kasvattamiseen liittyviin tehtäviin; ne kattavat myös teknologian hallinnollisen taakan vähentämiseksi.
- Suurin osa pienyritysten omistajista sanoo aikovansa säästää aikaa hallinnollisiin tehtäviin liiketoimintansa hoitamiseen (50%) tai niiden kasvattamiseen (42%).
- Yli kolmasosa uskoo, että palkanlaskentaan vietetyn ajan siirtäminen muihin toimiin lisäisi yrityksen tuloja.
- Yli puolet osoittaa, että he olisivat kiinnostuneita käyttämään mobiililaitteitaan hallinnollisten tehtävien tukemiseksi (esim. Palkkasumma).
LIFESTYLE
"Toimiston" määritelmä muuttuu ja pienyritysten johtajat käyttävät paljon aikaa toimiston ulkopuolella.
- Lähes kaikki vastaajat (90%) sanovat käyttäneensä ainakin jonkin aikaa toimiston ulkopuolella, keskimäärin 9 tuntia viikossa - 23% 40 tunnin työviikosta.
- Kolmekymmentä prosenttia (30%) vastaajista kertoo, että toimiston ulkopuolella vietetyn ajan määrä kasvaa.
MOBILE KÄYTTÖ
Älypuhelimet ovat tällä hetkellä yleisiä pienyritysten omistajia valtakunnallisesti niiden helppokäyttöisyyden ja toimivuuden vuoksi.
- Kuusi kymmenestä tutkittavasta johtajasta omistaa älypuhelimen ja 80% älypuhelinten käyttäjistä käyttää niitä liiketoimintaa varten.
- Vastaajat, jotka käyttävät mobiililaitteita liiketoimintaa varten, tekevät sen ensisijaisesti tukemaan asiakassuhteita (77%) ja ajanhallintaa (53%).
Pienten yritysasiakkaiden muuttuviin tarpeisiin vastaamiseksi ADP panostaa voimakkaasti ratkaisuihin, jotka auttavat yritysten omistajia tekemään enemmän vähemmän, nopeasti ja kaikkialla, missä niiden liiketoiminta - tai heidän elämäntapansa - vie ne. Viimeisin esimerkki on RUN Powered by ADP: n mobiili palkkahallinto, joka on ensimmäinen suosittu palkkahallintolautakunta, jonka avulla pienyritykset voivat hallita palkanlaskennoitaan iPhonesta, iPod touchista tai iPadista.
Metodologia
ADP: n sponsoroimaan äskettäiseen online-kyselyyn kohdistettiin edustava otos pienistä yhdysvaltalaisista yrityksistä, joissa oli 1–49 työntekijää, ja se toteutettiin eRewards-verkoston kautta. Päteviä vastaajia olivat palkka-, henkilöstö- ja etuuksien järjestelmien / palveluiden lopullinen ostopäätöksentekijä. Vastaajina olivat presidentit / toimitusjohtajat / omistajat / kumppanit, talousjohtajat / valvojat, EVP / SVP / VP / pääjohtaja ja johtajat / johtajat. Työntekijöiden kokoryhmät asettivat kiintiöt sen varmistamiseksi, että otos kuvastaa kaikkien pienten yritysten profiilia Yhdysvalloissa, kuten ADP: n sisäisessä tietokannassa, jossa yhdistyvät Dun & Bradstreet ja keltaiset sivut. Kun tiedot tulivat, tutkimusnäytteen teollisuusprofiilia verrattiin ADP: n tietokantaan sen varmistamiseksi, ettei yksikään teollisuusryhmä ollut liian (tai ali-) edustettuna.
Tietoja ADP: stä
Automaattinen tietojenkäsittely, Inc. (Nasdaq: ADP), jolla on lähes 9 miljardin dollarin liikevaihto ja noin 550 000 asiakasta, on yksi maailman suurimmista ulkoistamisratkaisujen tarjoajista. Yli 60 vuoden kokemuksen ansiosta ADP tarjoaa laajan valikoiman henkilöstö-, palkka-, vero- ja etuushallintaratkaisuja yhdestä lähteestä. ADP: n helppokäyttöiset ratkaisut työnantajille tarjoavat erinomaista arvoa kaikentyyppisille ja -kokoisille yrityksille. ADP on myös johtava integroitujen tietotekniikkaratkaisujen toimittaja auto-, kuorma-, moottoripyörä-, meri- ja virkistysajoneuvojen jälleenmyyjille kaikkialla maailmassa.
