Yritykset, julkisyhteisöt, koulut ja organisaatiot, jotka käyttävät paljon tavaroita, palkkaavat yleensä ostoagentin tai ostajan. Nämä työntekijät ovat asiantuntijoita eri tuotteiden ja palveluiden löytämiseksi organisaation tarpeisiin. Vanhemmat ostajat voivat toimia pääasiassa siitä, että hän ostaa kaikki tarpeet liiketoiminnallisista tarpeista riippumatta siitä, ovatko ne raaka maataloustuotteita, kankaita tai kulutustavaroita.
Työtehtävät
Vanhemmat ostajat, joita kutsutaan myös hankintatoimijoiksi tai ostopäälliköiksi, ovat vastuussa työnantajiensa materiaalisten tarpeiden täyttämisestä. Esimerkiksi vähittäismyymäläketjun ostaja on vastuussa ostamaan kaikki myymälässä myytävät tavarat. Näiden työntekijöiden on löydettävä tavarantoimittajat, varmistettava, että lähetykset tehdään ajoissa, järjestetään jakelu useille vähittäismyyntipisteille ja hallitaan muita heidän valvonnassaan olevia ostoasiamiehiä. Vanhemmilla ostajilla on yleensä enemmän johtotehtäviä kuin keskimääräinen ostoasiamies, ja heiltä voidaan usein vaatia uusien tuotevirtojen hankkimista, uusien toimittajien löytämistä, hankintastrategioiden kehittämistä sekä muiden toimijoiden valvontaa ja valvontaa.
$config[code] not foundKoulutus
Vanhemmat ostajat aloittavat yleensä ammatinsa nuorempina hankintatoimijoina tai avustajan ostajina. Useimmat työnantajat suosivat hakijoita, joilla on korkeakoulututkinto liike-, markkinointi-, taloustieteellisessä tai tutkintoon, joka liittyy tiettyyn toimialaan, jossa he toimivat. Vanhemmilla ostajilla on tyypillisesti monen vuoden työkokemus ostajana, ja monilla on myös maisterin tutkinto.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTyöympäristö
Vanhemmat ostajat työskentelevät yleensä sisätiloissa. Ne voivat usein toimia enemmän kuin tavanomainen 40 tunnin työviikko, varsinkin kun he työskentelevät alalla, jossa esiintyy kausiluonteisia eroja tuotetarpeissa. Nämä työntekijät voivat myös viettää paljon aikaa matkustaa konferensseihin, tavata tavarantoimittajia ja selvittää uusia hankintamahdollisuuksia.
Skills
Vanhemmat ostajat ovat usein vastuussa suurten ostosten tekemisestä, jotka ovat merkittäviä investointeja työnantajilleen. Näiden työntekijöiden on pystyttävä tunnistamaan hyvät ostomahdollisuudet, tunnistamaan markkinoiden vaihtelut ja hyödyntämään edullisia ostotilanteita. Heidän on kyettävä kehittämään hyviä suhteita toimittajiin, jotta he voivat saada parhaan mahdollisen hinnan työnantajilleen. Muiden tekijöiden hallinta edellyttää myös johtamistaitoja ja johtamistaitoja.
Työpaikat ja palkka
Työn tilastojen toimiston mukaan ostajien ja ostoagenttien työpaikkojen odotetaan kasvavan noin keskimäärin keskimäärin vuosina 2008–2018. Vuonna 2008 oli avoinna noin 527 400 virkaa, joista suurin osa (noin 295 000) työskenteli ostoagenttina. Hankintapäälliköiden mediaanipalkka oli noin 89 000 dollaria, ja kymmenen prosenttia ansaitsi yli 142 000 dollaria vuodessa. Vanhemmilla ostajilla on yleensä korkeammat palkat, vaikka tämä luku voi vaihdella suuresti riippuen tekijöistä, kuten kokemuksesta, teollisuudesta ja työnantajista.
