Onko yrityksesi valmis digitaalisten alkuperäiskansojen tuloon? Ehkä olet jo kokenut sen.
En puhu merkkejä videopelistä. ”Digitaaliset alkuperäiskansat” on toinen nimi työvoiman uusimmalle sukupolvelle. Kutsutaan myös Millennialiksi, tämä sukupolvi syntyi 1980-luvun alun ja 2000-luvun välillä (määritelmät poikkeavat toisistaan). Ne ovat nykyään nuoria 20-vuotiaita, ja he kasvoivat maailmassa, jossa tekniikka oli osa heidän varhaislapsuuden kokemuksiaan.
$config[code] not found
Olen miettinyt paljon Millennialsista viime aikoina, kun olen seurannut joitakin 20-ikäisiä entisiä työntekijöitä siirtymässä uraansa ja 22-vuotias veljentytärni liittyi työvoimaan. Olen myös kirjoittanut ja puhunut monille ihmisille haasteista, joita yritykset kohtaavat, kun työntekijät ovat tyytyväisiä ja tuottavia.
Forbes.comin kirjoittaminen Andy McLoughlin tarjoaa hyödyllisiä oivalluksia siitä, miten Millennialit voisivat työskennellä työssäsi sopusoinnussa muiden sukupolvien työntekijöiden kanssa. McLoughlin on keskittynyt IT-näkökulmaan ja kirjoittamiseen suuremmille yrityksille, mutta hän sanoo, että ajattelin, miten Millennialsin asenteet voivat auttaa erityisesti pienyrityksiä.
Jousta. Millennialit ovat tottuneet olemaan "yhdistettyinä" vuorokauden ympäri ja eivät näe ikäryhmiä työn ja henkilökohtaisen elämän välillä vanhempien sukupolvien tapaan. He eivät aio sammuttaa matkapuhelimia tai kirjautua ulos Facebookista, kun he istuvat pöydänsä ääressä, joten älä odota niitä. Huono puoli? Saatat nähdä Facebookissa työntekijöitä, jotka saattavat häiritä sinua. Ylös? Ne saattavat olla yhteydessä asiakkaisiin tai mahdollisiin asiakkaisiin Facebookissa, ja se saattaa hyödyttää sinua.
Ole avoin. Yksi ongelma, jonka olen nähnyt vuosien varrella, kun uusi sukupolvi tulee työvoimaan, on se, että vanhempi sukupolvi pyrkii vastustamaan nuorempien saamaa tietoa. Vanhemmat työntekijät kokevat, että nuorten täytyy ansaita raitojaan. Ja vaikka tämä on osittain totta, nuoremmilla työntekijöillä on nykyään paljon tarjottavaa yrityksellesi. Ne eivät välttämättä ole kokeneita liiketoiminnassa, mutta ne ovat kokeneita teknologiasta, joten jos vuosituhannen työntekijä ehdottaa uusia tapoja työskennellä, kokeile kuunnella.
Erityisesti McLoughlin toteaa, että Millennialit tuntevat hyvin "pilvessä" työskentelevän käsitteen, joka on vielä hyvin samea monille vanhemmille työntekijöille. Voivatko vuosituhannen työntekijät ehdottaa uusia tapoja käyttää pilviä hyödyttämään yritystäsi? Voivatko he kouluttaa vanhempia työntekijöitä (tai jopa sinua) siitä, miten se tehdään?
6 Kommentit ▼
