Kuten nimestä käy ilmi, toimeenpanevat komiteat ovat valiokuntia, joiden jäsenet ovat organisaation ylemmällä tasolla, kuten presidentit, varapuheenjohtajat ja päällystöt. Vaikka nämä komitean jäsenet ovat ylimmän johdon edustajia, ne raportoivat yleensä ylöspäin hallitukselle. Johtoryhmän tehtävät perustuvat organisaation ohjaamiseen hallituksen puolesta ja hallituksen neuvontaa päätöksistä ja liiketoimintaan liittyvistä asioista strategian suunnittelusta, politiikasta, investoinneista ja riskeistä.
$config[code] not foundNeuvoa-antavat tehtävät
Toimeenpaneva komitea neuvoo organisaation hallitusta tukemaan päätöksentekoprosessejaan. Valiokunta kokoontuu useammin kuin hallitus, ja se liikkuu tarkemmin. Hallituksen nimittämällä komitealla on valtuudet toimia sen puolesta, vaikka tällaisella viranomaisella on rajoituksia, jotka perustuvat valiokunnan määrättyyn tarkoitukseen. Investointi- ja strategisten suunnittelupäätösten osalta valiokunta ei ehkä toteuta toimia itse, vaan raportoi tutkimuksen tuloksista ja antaa suosituksia.
Ad-komitean valvonta
Johtoryhmän jäsenet voidaan nimittää tukemaan erityishankkeita ja valvomaan muita, tilapäisiä valiokuntia, jotka koostuvat usein alemman tason johtajista tai jopa henkilöstöhallinnosta. Tähän tehtävään nimitetty jäsen johtaa näiden muiden komiteoiden johtamista ja varmistaa, että tavoitteet saavutetaan. Tämä johtaja vastaanottaa ja arvioi tilaraportteja ja antaa sitten päivityksiä toimeenpanevalle komitealle, joka toimii tilapäisenä valiokuntien ja johtokunnan välillä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPolitiikan kehittäminen
Johtoryhmää voidaan kutsua valvomaan eettiseen politiikkaan, turvallisuusohjeisiin, laatujohtamiseen, henkilöstöresursseihin, ympäristöön ja sääntelyyn liittyviä vaatimuksia.Politiikan kehittämisessä voi olla mukana useita valiokunnan jäseniä, jotka valvovat erilaisia tilapäisiä valiokuntia, joiden jäsenet tekevät työtä oikeudellisten ja muiden vaatimusten keräämisessä ja politiikan dokumentaation laatimisessa. Valiokunnan vastuulla on varmistaa, että kaikki tehtävät on saatettu päätökseen ennen kaikkea politiikkojen määrittämiseksi ja sen jälkeen tehokkaasti koko organisaatiossa.
Työpaikan ongelmat
Johtoryhmän jäsenet palvelevat hallituksen tarpeiden lisäksi työpaikan tarpeita. Työpaikkakysymykset tai huolenaiheita vaativat huolenaiheet saavuttavat toimeenpanevan komitean tason. Komitean jäsenten on sitten päätettävä, mitkä asiat voivat pysähtyä, ja jotka on siirrettävä edelleen ylöspäin hallituksen tasolla. Esimerkkeihin voi sisältyä sellaisten rahoitus- tai sääntelyriskien tunnistaminen, jotka ovat ensimmäistä kertaa kohdattu tai tunnustettu työntekijöiden tasolla ja jotka ovat sitten koholla hallinnon tasoilla.
