Jossain vaiheessa melkein jokainen unelmoi puhaltamaan höyryä kertomalla pomolleen, kuinka paljon hän vihaa työstään. Mutta vain huomionhakija todella toteuttaisi todellisen elämän uudelleen 1981-komedian, "Take This Job and Shove It". Valitse sanasi ja tekosi huolellisesti, kun tapaat työnantajanne ilmaisemasi tyytymättömän työnne.
Post-Incident
Pidättäkää kertomasta pomollesi, että vihaat työtäsi välittömästi työpaikan tapahtuman jälkeen. On todennäköistä, että julkistuksesi voi syntyä tunteista rationaalisen lähestymistavan sijasta. Voisit vahingoittaa urasi ja maineesi siirtymällä siihen, kuinka paljon pidät työstäsi. Jos yksittäinen tapaus saa sinut tuntemaan erilaisen työnne kuin sanoa kuusi kuukautta sitten, odota päivä tai kaksi rauhoittumaan ennen kuin käsittelet sitä. Keskity työtehtäviinne tällä välin ja tarkastele tapausta uudesta näkökulmasta.
$config[code] not foundhuippukohta
Jos yksittäinen tapaus on viimeinen olkea, odota vielä, kunnes sinulla on aikaa käsitellä tapahtumaa, ja valitusten vaikutukset työllisyystilanteeseen. Tämä ei tarkoita sitä, että sinun ei pidä jättää kommentteja työpaikan ongelmista, jotka vaikeuttavat sinua; kuitenkin laaja näkemys työhistoriastasi ja kokemuksestasi yrityksen kanssa voi olla kunnossa, ennen kuin voit valittaa esimiehellesi. Kun tyytymättömyytesi tyytyy jatkuvasti nauttimaan nautinnostasi, pidä päiväkirja työpaikkatapahtumista niin, että sinulla on konkreettisia esimerkkejä asioista, jotka vaikuttavat siihen, miten sinusta tuntuu työstäsi ja yrityksestä.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingharkinnan
Työntekijöiden purkaukset eivät ole hyväksyttäviä, vaikka et ehdottomasti kestäisi työtäsi. Julkisesti julistamalla, että vihaat työtäsi, voit heittää vain negatiivisen valon ja oikeuttaa pomosi ja ikäisensä katsomaan toimintojasi ammattimaisena. Kysy pomostasi, jos voit tavata häntä yksityisesti, ja älä loukkaa, jos hän kysyy, mitä haluat puhua. Pidättäydy antamasta hänelle salaista vastausta, kuten "Kerron teille, kun tapaamme". Kerro hänelle, että haluat keskustella työtyytyväisyydestäsi ja saada palautetta tavoista parantaa sitä. Seuraavasta kokouksesta tekemäsi kommentit asettavat keskustelunne äänen; suhtaudu siis tapaamiseenne myönteisellä mielellä.
Ajoitus
Kysy, voitko tavata pomosi yksityisesti lähellä työpäivän loppua, lähellä työviikon loppua. Aiheen vuoksi molemmat saattavat tarvita aikaa kommentoida kommenttejasi ja pomosi reaktioita. Pitäkää tilaa, kun kohtaat pomosi kanssa, ja sen ajan, jonka sinun täytyy palata töihin. Se auttaa molempia toipumaan siitä, mikä on todennäköisesti vaikea keskustelu.
Keskustelu
Kuvaile rauhallisesti syitä, miksi vihaat työtäsi, ja pidättäydy syyttämästä pomollasi tai työtovereitasi siitä, miten sinusta tuntuu työstäsi. Käytä tarkkoja päivämääriä, aikoja ja ehtoja ja välttää syyttävän kielen käyttöä. Voit esimerkiksi sanoa: "Olen työskennellyt ABC Companyn myyntipäällikkönä viiden vuoden ajan, ja olen viimeisten kahdeksan - kymmenen kuukauden aikana alkanut tuntea itseni sopimattomaksi", sen sijaan, että "olisin ollut työskennellyt tässä työssä vuosia, saamalla heidät palkkiin ja et ole koskaan tunnustanut saavutuksiani. " Anna konkreettisia esimerkkejä, joiden mielestä olet perustellut tyytymättömyytesi, mukaan lukien erityiset työtehtävät, suorituskyvyn arviointi ja niin edelleen.
ratkaisut
Tuo ratkaisuja pomosi tapaamiseen, kuten ehdotuksia haastavampiin työtehtäviin, korotukseen tai jopa kahteen viikkoon nuorentamiseen. Ilman ratkaisuja olet vain tarttunut siihen, miten vihaat työtäsi, mikä ei tee sinua vihaavaksi. Myös jatkuvat valitukset siitä, kuinka paljon vihaat työtäsi, saattavat pakottaa pomosi kysymään: "Oletko ajatellut etsiä työtä muualla?" Tämä voit tulkita ensimmäisenä askeleena kohti lopettamista. Keskustelkaa tavoista, joilla palautatte kerran kerran työstäsi aiheutuneen jännityksen tai miten voit palauttaa intohimosi urallasi.
