Jotkut yritykset käyttävät itsearviointeja vuosikatsauksen aikana. Näissä tilanteissa työntekijät arvioivat omia esityksiä ja kirjoittavat arvioita johtajilleen. Suorituskyvyn itsearvioinnin kirjoittaminen voi olla stressaavaa, mutta oppiminen sen tekemiseen ja muistiinpanojen tekeminen ympäri vuoden voi parantaa työturvallisuutta. Pidä muistikirja, jossa on luettelo, jonka päivität vuoden aikana työn kohokohtia, jotta voit viitata siihen tarkasteluaikana.
$config[code] not foundJohtajat lisäävät yleensä kommentteja arvioon ja tekevät ehdotuksia muutoksista. Tämän prosessin tarkoituksena on auttaa työntekijöitä ymmärtämään paremmin heidän vahvuutensa ja heikkoutensa.
Luettele projektit ja tärkeimmät tehtävät
Kirjoita tärkeimmät hankkeet ja työtehtävät vuodeksi. Tehtävästä riippuen voit esimerkiksi kirjata kirjanpidot, joista olit vastuussa, määräajat, jotka sinun oli täytettävä, säilytettävän myymälän alue tai kohteet, joista olet vastannut myynnistä. Jos sinulla on tavoitteita, luet myös ne.
Luettele saavutukset
Luettele saavutuksesi projektien, työtehtävien ja tavoitteiden suhteen. Muista, että vaikka haluat korostaa suorituskyvyn myönteisiä näkökohtia, varmuuskopioi väitteet tiettyihin esimerkkeihin siitä, mitä tapahtui vuoden aikana. Voit esimerkiksi luetella tekemäsi myyntimäärän, myymälän alueesi puhtauden luokituksen tai asiakaspalauteselvitykset.
Luettelo toiminnoista
Lisää esimerkkejä toimista, joita teit vuoden aikana, jotka eivät olleet nimenomaan sidoksissa tavoitteisiisi ja vastuusi. Esimerkiksi olet ehkä vapaaehtoisesti auttanut kouluttamaan työntekijää. Hyvät suorituskyvyn itsearvioinnit viittaavat tiettyihin suorituskyvyn esimerkkeihin, jotka heijastavat tavoitteita ja työtehtäviä.
Aloita asia
Ilmoita tapauksestanne tehdä hyvää työtä ja varmuuskopioida väitteesi lisäämällä erityisiä esimerkkejä.
Muokkaa ja lähetä
Kun olet kirjoittanut luonnoksen, aseta se sivuun. Tulosta se ja lue se etsimällä tapoja parantaa sitä. Usein, kun tarkastelu istuu, mielessäsi, voit ajatella lisää työesimerkkejä luetteloon. Tee muistiinpanoja kynällä ja tee sitten muutokset, ennen kuin lähetät suorituskyvyn itsearvioinnin johtajalle.
Varoitus
Älä kirjoita negatiivisia huomautuksia, jotka koskevat arviointiasi työtovereiden tai johtajan kanssa. Nämä heijastavat huonosti teitä, koska se näkyy, etteivät pystyneet käsittelemään niitä.
