eLearning-asiantuntijat työskentelevät yliopistoissa ja online-koulutusjärjestelmiä valvovissa yrityksissä. Ne voivat esimerkiksi muokata eLearning-ohjelmistoa yliopiston online-kirjeenvaihtokursseille tai opettajille tarkoitetuille työkaluille, jotka tarjoavat lisäkoulutusta luokan ulkopuolella. Jotkut teollisuudenalat tarvitsevat kouluttaa työntekijöitään yrityksen tai alan muutoksista ajoittain, ja eLearning-asiantuntija voi auttaa heitä tarjoamaan tämän ohjeen helposti verkossa.
$config[code] not foundkoulutus
eLearning-asiantuntijat tarvitsevat kokemusta sekä tietokonesuunnittelu- että hallintaohjelmistosta sekä koulutusmenetelmistä. Asiantuntija arvioi ja ylläpitää tai muokkaa oppimisen hallintajärjestelmiä, jolloin ne ovat helposti saatavilla, joustavia ja yksinkertaisia käyttäjille. Tämä rooli ei usein sisällä ohjelmiston luomista, mutta asiantuntija muokkaa ja kirjaa oppitunteja käyttämällä olemassa olevaa oppimisenhallintaohjelmistoa, kuten Adoben eLearning-ratkaisuja tai Articulate. eLearning-asiantuntijat aloittavat yleensä uransa saamalla kandidaatin tutkinnon joko opetuksessa tai ohjelmistojen hallinnassa.
Skills
ELearning-asiantuntija tarvitsee kokemusta ohjelmiston räätälöinnistä ja sen pitäisi tietää, miten tunnistaa mahdolliset ongelmat, jotka saattavat tehdä ohjelmasta vaikeaa aloittelijalle, joka on erikoisnimitys, jota kutsutaan opetussuunnitteluksi. Onnistuneella eLearning-asiantuntijalla on kaksi osaamista ohjelmistojen hallinnassa ja opetustekniikoissa. Asiantuntijan on ymmärrettävä, miten opiskelijat voivat osallistua Internetiin tarjoamalla eLearning-moduuleja, jotka ovat merkityksellisiä potentiaalisten opiskelijoiden iän ja taitotason kannalta, esimerkiksi tarjoamalla oppimispelejä perusopiskelijoille.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplingtehtävät
ELearning-asiantuntijan päivittäinen työ edellyttää, että ymmärretään haluamasi oppimistulokset ja käännetään nämä tiedot verkkokäyttöön käyttäjäystävällisen käyttöliittymän avulla. Asiantuntija tapaa opettajia ja ammattilaisia keskustelemaan oppimisen muodoista ja testauksesta, joka tulisi rakentaa ohjelmaan. eLearning-asiantuntijat voivat myös etsiä oppikirjajulkaisijoita saadakseen luvan liittää tarjoamansa online-sisällön.
Palkat ja näkymät
Verkko-oppimiskenttä kasvaa, ja osa mielenkiintoisimmista tapahtumista on opiskelijoiden tai opiskelijan ja opettajan välinen reaaliaikainen yhteistyö. Nuoremmille opiskelijoille luokkahuoneeseen tulee interaktiivisia koulutuspelejä, jotka luovat enemmän mahdollisuuksia eLearning-asiantuntijalle. Kentän odotetaan kasvavan noin 15 prosenttia vuoteen 2020 mennessä tai keskimäärin kaikkien työpaikkojen osalta Yhdysvalloissa. Koulutus- ja kehityspäälliköiden keskimääräinen vuosipalkka oli Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan 89,170 dollaria vuonna 2010. Ihmiset, joilla on erikoistuneita räätälöinti- ja ohjelmointitaitoja, jotka ovat suuryritysten palveluksessa, voivat odottaa olevan tuloskehyksen yläpäässä, kun he saavat työkokemuksen.
2016 Koulutus- ja kehityspäälliköiden palkatiedot
Koulutus- ja kehityspäälliköt ansaitsivat keskimäärin 105 830 dollarin palkka vuonna 2016 Yhdysvaltojen työministeriön toimiston mukaan. Alhaisemmilla koulutus- ja kehityspäälliköillä oli 25 prosenttipalkka 78,050 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 139 260 dollaria, mikä tarkoittaa, että 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli 34 500 henkilöä koulutus- ja kehityspäälliköinä.
