Vanhemmat työntekijät: Myyttien hävittäminen

Kun taloudellinen romahdus osui muutama vuosi sitten, oli paljon puhetta siitä, kuinka eläkeläisten, joiden eläkerahastot oli hävitetty, olisi palattava töihin. No, perheen ja työn instituutin ja ikääntymisen ja työn Sloan Centerin uusi tutkimus osoittaa, että eläkeläiset olemme paluu työvoimaan - mutta ei syistä, joita saatat odottaa. Tutkimuksessa, jossa analysoitiin FWI: n kansallista tutkimusta muuttuvasta työvoimasta (2008), paljastui joitakin yllättäviä tilastoja "työeläkkeelle jääneistä":

$config[code] not found

Myytti: Eläkeläiset työskentelevät vain rahoille.

todellisuus: Tämä on osa syytä, mutta ei koko tarina. Vaikka 53 prosenttia eläkeläisistä sanoo, että mukava elämäntapa on osa heidän syytä työskennellä, 31 prosenttia sanoo palaneensa töihin, koska työ ei ole tylsää. Kahdeksantoista prosenttia haluaa olla tuottavia ja edistää yhteiskuntaa. Ja vähemmän kuin yksi viidestä työskentelee riittämättömien eläketulojen takia.

Myytti: Eläkkeelle jääneet, jotka palaavat töihin, ovat "rannalla" eivätkä pysty käsittelemään täyttä työmäärää.

todellisuus: Useimmat ”työeläkkeet” työskentelevät kokopäiväisesti ja haluavat jatkaa työskentelyään samassa tai jopa useammassa tunnissa. Työntekijät työskentelevät intohimoisesti työstään: Yli puolet sanoo, että he eivät aio jättää nykyisiä työpaikkojaan vähintään viiden vuoden ajan, ja lähes 10 prosenttia toivoo koskaan jäävänsä eläkkeelle nykyisestä työstään.

Myytti: Vanhemmat työntekijät eivät tule toimeen nuorempien työtovereiden ja erityisesti nuorempien johtajien kanssa.

todellisuus: Vaikka 45 prosenttia 50 vuotta täyttäneistä työntekijöistä on nuorempia, vain 10 prosenttia sanoo, että heidän pomonsa eivät tue. Tämä ei poikkea merkittävästi yli 50-vuotiaiden työntekijöiden prosenttiosuudesta vanhempien johtajien kanssa tai alle 50-vuotiaiden vanhempien pomojen kanssa. Toisin sanoen vain noin 10 prosenttia kaikista työntekijöistä, riippumatta iästä, sanoo, että heidän pomonsa eivät ole tukevia.

Myytti: Työeläkkeelle siirtyvien on tehtävä toisen luokan työpaikkoja.

todellisuus: Eläkkeelle siirtyminen työelämässä on monella tapaa onnellisempi kuin ihmiset, jotka eivät olleet koskaan eläkkeellä. He arvioivat todennäköisemmin työpaikkansa myönteisesti työ- ja yksityiselämän tasapainoon, kunnioitukseen ja luottamukseen sekä tukeviin valvojiin.

Jos harkitset palkkaamista, kannattaa harkita eläkeläisiä osana työvoimaa. ”Perinteisesti olemme kehittäneet elinkaaren tikkaaksi, jossa siirrymme koulutuksesta työelämään eläkkeelle. Se ei ole totta tänään, " sanoo Ellen Galinsky, perhe- ja työinstituutin johtaja. ”Tänään ja huomenna työskentelevät työntekijät pyörivät sisään ja ulos koulutuksesta, työllisyydestä ja eläkkeelle siirtymisestä.”

Lataa koko raportti Perhe- ja Työlaitoksen verkkosivuilta ja tutustu Huffington Post -verkkosivustoon, jossa Galinsky siirtyy eräisiin havaintoihin yksityiskohtaisemmin.
10 Kommentit ▼