Vai onko siellä?
Työntekijänä olen aina rakastanut kesää liiketoiminnassa, koska se merkitsi sitä, että myymälä kasvoi hiljaisemmin ja työmäärä pysähtyi. Mutta työnantajana sama tilanne voi olla hieman kauhistuttava. On kuitenkin tärkeää olla paniikkia. Sen sijaan käytä tätä luonnollista lullia elvyttämään, tarkastelemaan ja suunnittelemaan tulevaisuutta.
Seuraavassa on joitakin tapoja torjua ja käsitellä hiljaisia kesäkuukausia:
Mene leirille: Viime viikolla Seth Godin tarjosi hienoja neuvoja yritysten omistajille, kertoi heille, miten kesäleiri voisi muuttaa elämäänsä. Samoin se inspiroi ja muutti sinut lapseksi, kesä voi muuttaa sinut aikuisena. Jos kesäkuukaudet ovat tyypillisesti hitaampia, sijoita osa ajasta muualle ja muihin toimiin, jotka auttavat sinua kasvattamaan liiketoimintaa. Opi uusi taito, ota luokka, etsi viivakoodi, joka auttaa uppoutumaan teollisuuteesi, muodosta Tweetup, jotta saat uusia ystäviä ja vahvistamaan alan siteitä jne. Näiden kuukausien aikana saadut tiedot ja yhteydet tekevät sinusta vahvempia ja tehokkaampia kun viileämpi sää osuu ja asiat nousevat uudelleen.
Luo rajat ylittäviä kannustimia: Ellei yrityksesi ole kesäkeskeistä, asiat yleensä hidastuvat kaikille lämpiminä kuukausina. Se tekee siitä täydellisen ajan bändin yhdessä täydentävien paikallisten yritysten kanssa ja löytää keinoja ylittää mainoksia. Luo uusia kumppanuuksia, joiden avulla voit kaupallistaa palveluja ja jakaa viittauksia luoda uusia kannustimia asiakkaille. Jos olet leipomo, etsi paikallinen urheilukenttä tai teatteri ja pyydä heitä myymään cupcakes-konsessionsa ja tarjoamaan kuponkeja tai ilmoituksia tapahtumista vastineeksi. Jos olet maisemoitsija ja yrityksesi kukoistaa, anna talvipalveluyritysten flyerit, jotta ihmiset ajattelevat aikaisin. Jos taantuma on opettanut meille jotain, mitä ihmiset yhtyvät yhteen kovina aikoina.
Tee jotain hullua: Tiedät, että markkinointistrategia, jota halusit kokeilla joulukuussa, mutta sinulla ei ollut aikaa? Tai tuote, jota olet odottanut testata? Paikallinen seminaari, jonka haluat kokeilla ja järjestää yhteisösi? Nyt on aika tehdä se. Kun asiat ovat hidas, sinulla on paras syy kokeilla ja kokeilla asioita, joita tavallisesti ei olisi ollut vaarassa. Pienempi joukko ihmisiä, jotka ovat nyt myymälässäsi, muodostavat täydellisen kohderyhmän. Vapauta tuote ja katso, mitä reaktio on. Pidä iso tallennustapahtuma saadaksesi ihmiset vuorovaikutuksessa kanssasi uudelleen. Kokeile kättäsi luoda viruksen tunne. Juuri nyt sinulla on aikaa ajatella ja toteuttaa asioita, joita et välttämättä pysty mahtumaan muutaman kuukauden kuluttua. Käytä sitä.
Hanki enemmän sosiaalista merkkiäsi: Samanlainen kuin hullu, nyt on oikea aika aloittaa kokeilu sosiaalisen median kanssa ja luoda sosiaalisen median liiketoimintastrategia. Määritä tämä Twitter-tili, luo Facebook-fanisivut ja filmitä asiakkaiden YouTube-videot jne. Jos asiat ovat hidastumassa, vie aikaa siihen uuteen toimintaan, joka voi vahvistaa yritystäsi pitkällä aikavälillä. Meillä kaikilla on valkotauluja asioista, joita emme voi odottaa tekevän, jos vain meillä olisi aikaa … nyt sinulla on aika.
Tutkitaan uusia markkinointimuotoja: Katkaise nykyinen mainoskupla ja etsi uusia mahdollisuuksia. Pidä silmällä uusia puhumahdollisuuksia, kirjoita artikkeleita, jotka näkyvät alan julkaisuissa, aloita uusien yhteyksien luominen paikallisille medioille ja saat vähän aggressiivista mainostaktiikkasi kanssa. Medialla on taipumus saada hieman ”pehmeä” kesäkuukausina, auttaa heitä pitämään sisällään erottuvan kesän festivaaleista ja tapahtumista. He ovat nälkäisiä, ja jos voit heittää heille suuren tarinan yrityksestänne, he ottavat sen hyvin. Tämäntyyppiset toiminnot auttavat rakentamaan paikkasi asiantuntijana kauan sen jälkeen, kun lehdet alkavat muuttaa värejä uudelleen.
Olen nähnyt monia pienyrityksiä, joiden alkoholijuomat kuolevat kesän romahtamisen takia. Älä ota tätä mieltä. Käytä tätä aikaa kokeilla uusia strategioita, luoda uusia suhteita ja rakentaa vauhtia, joka vie sinut selkeästi syksyllä. Mitkä ovat teidän kesänsiirtosuositusten välttämistä?
27 Kommentit ▼
