Vierailutapahtumassa Elance-yrityksen blogissa olen keskustellut ongelmasta: milloin palkkaat työntekijöitä, ja milloin ulkoistatte itsenäisille urakoitsijoille?
Yksi keskeinen etu riippumattomille urakoitsijoille on, että voit saada monenlaista asiantuntemusta palkkaamalla useita urakoitsijoita yhden työntekijän sijasta:
Riippumaton urakoitsija on ihanteellinen, kun tarvitset erikoisosaamista tai taitoja. Usein pienyrittäjänä on vaikea löytää ja palkata aiheen asiantuntijoita työntekijöinä.
$config[code] not foundTämä pätee erityisesti siksi, että pienyrityksillä ja kasvavilla yrityksillä on usein 8 tai 10 eri taitoja - kirjanpidosta SEO: hen ja ohjelmistokehitykseen markkinointiin. Mutta et ehkä tarvitse mitään näistä taidoista kokopäiväisesti.
Olisi käytännössä mahdotonta löytää yksittäinen työntekijä, joka kykenee tarvitsemaansa asiantuntemusta kullakin alueella. Palkkaamalla useita erilaisia riippumattomia urakoitsijoita voit saada tarvittavat taidot budjettisi sisällä.
Ja riippumattomien urakoitsijoiden palkkaamiseen on paljon muita etuja. Lue: Milloin palkkaat työntekijää tai urakoitsijaa?
Ja sitten kerro meille: milloin palkkaat urakoitsijoita ja milloin palkkaat työntekijöitä? Onko sinulla nyrkkisääntö?
12 Kommentit ▼
