Vauvan Boomer-polku liiketoiminnan aloittamiseen

Anonim

Olemme kaikki kuulleet ennusteet. Vauvapoistot eivät jää eläkkeelle - he aloittavat toisen uran. Monet heistä tulevat yrittäjiksi.

$config[code] not found

Mitä se todella tarkoittaa? Monissa tapauksissa he ovat yksityishenkilöitä - ihmisiä, jotka perustivat yhden hengen kauppoja, jotka hyödyntävät useiden vuosikymmenten aikana syntyvää osaamista ja yhteyksiä.

Yksinomistajat ovat ylivoimaisesti yleisimpiä käynnistysmuotoja: 85 prosenttia kaikista liike-elämän veroilmoituksista jätetään yrityksille, joilla ei ole työntekijöitä, itsenäisten ammatinharjoittajien järjestön mukaan.

Usein nämä yritykset eivät vaadi paljon käynnistysrahoitusta. Internetin avulla Boomerin yrittäjät pitävät usein ylimääräisiä alhaisina perustamalla myymälän kotiinsa. Sen sijaan, että ottaisimme vastuun työntekijöiden palkkaamisesta, he luovat suhteet muihin yrittäjiin tarjoamaan avainpalveluita, kuten kirjanpitoa ja markkinointia.

Monissa tapauksissa tavoitteena on saada riittävästi tuloja korvaamaan palkat, jotka on jäänyt jäljelle. Al Brown, 20-vuotias veteraani yritysostotöistä, lopetti kokopäiväisen työnsä juuri ennen 50-vuotissyntymäpäiväänsä ja aloitti SupplyMexin, yhden miehen konsulttiyrityksen Napervillessa, joka auttaa amerikkalaisia ​​yrityksiä löytämään ja hallitsemaan raja-alueen eteläpuolisia tuotetoimittajia.

Hän pyrki korvaamaan 80 prosenttia aiemmasta palkastaan ​​konsultointituloilla 18 kuukauden kuluessa SupplyMexin aloittamisesta. Hänen liiketoiminta on nyt noin vuosi vanha, ja hän on jo 60 prosenttia siitä.

Silti kokopäivätyöskentelyn maailman jättäminen voi olla valtava ja pelottava harppaus tuntemattomaan. On tärkeää piirtää kurssi huolellisesti, varmista, että sinulla on hyvä taloudellinen turvaverkko ja koota oikea tiimi tukemaan yritystäsi.

Aina kun mahdollista, aloita suunnittelu, kun työskentelet kokopäiväisesti. ”Voit tehdä paljon valmiiksi, ennen kuin lyövät itsellesi - kun olet vielä saamassa palkkaa”, sanoo Akron, Ohio-pohjainen sisustussuunnittelija Terri Mauer, joka on toiminut yksinomistajana monta vuotta. ”Tee yrityksesi suunnittelu ja markkinatutkimus. Onko yritys, johon haluat mennä, jotain elinkelpoista? "

Yksi tapa käynnistää prosessi on palkata liiketoiminta-valmentaja. Al Brown työskenteli aloittelevan valmentajan Jeff Williamsin kanssa Arlington Heights -yhtiössä. Yhdessä he kävivät läpi useita käsitteitä. ”Yksi ajatus oli ostaa olemassa oleva liiketoiminta, joka sopii minun etujani ja valmiuksiani”, Brown muistutti. ”Toinen oli yleinen hankintahallinta ja konsultointi sekä globaali hankinta. Kolmas oli Meksiko. ”

Tarjonnan hallinta Meksikossa voitti Brownin laajaa kokemusta siellä vuosien varrella, hänen suhteistaan ​​hallitukseen ja teollisuuteen ja koska hän puhuu espanjaa.

Gordon Miller seurasi vilkkaampaa tietä yrittäjyyteen. 25 vuoden uran myyntiin ja markkinointiin suurissa toimisto- ja tietotekniikkayrityksissä Miller heräsi eräänä aamuna kyllästyneenä työhön - ja kuoli raaputtamaan yrittäjyyttä, jota hänellä oli poikien jälkeen. ”Kun katson taaksepäin, minulla oli aina tämä yrittäjähenki. Isäni omisti pikkukaupungin ruokailijan monta vuotta takaisin Iowassa, jossa kasvoin. Minulla oli aina tämä henki ja ajoin sisälle, ja kysyin aina itseltäni: ”Miksi et tee omaa asiaa?”

”Istuin vaimoni kanssa olohuoneessa ja panin mieleeni sen, mitä ajattelin. Hän sanoi: ”Miksi et vain ota 90 päivää ja mene ulos ja testaa vedet - puhu joukolle ihmisiä ja katso, mitä saat innostumaan.” ”

Miller - joka sijaitsee Denverissä - vietti kesän verkostoitumisen keskittyen yksinomaan yrityksiin, jotka ovat kaukana omasta taustastaan. ”Meillä kaikilla on tämä taipumus pysyä omassa pienessä vaikutusalueessamme”, hän sanoo. ”Halusin tavata ihmisiä, joita en tiennyt, ja selville, mitä he olivat valmiita, ja heidän näkemyksensä tulevaisuudesta.”

Loppujen lopuksi hän päätti, että hän piti ajatuksesta olla toimeenpaneva valmentaja, joka auttaa muita yrityksiä hallitsemaan samoja elämän siirtymiä, joita hän oli navigoinut.Tänään, 59-vuotiaana, hän tekee pienyritysten konsultointia, kirjoittamista, puhumista ja valmennusta.

Silti Miller neuvoo asiakkaitaan hieman vähemmän kiihkeänä. "Tee mitä sanon, ei mitä teen," hän sanoo nauramalla.

* * * * *

Mark Miller kirjoittaa eläkkeelle Smart, viikoittaisen syndikoidun sarakkeen, joka näkyy yli 30 sanomalehdessä. Hän julkaisee myös RetirementRevised-ohjelmaa, joka kattaa uran, henkilökohtaisen rahoituksen, terveys-, matka- ja elämäntapa-aiheet. Mark on 50 + Digital LLC: n toimitusjohtaja, joka on erikoistunut Baby Boomin sukupolven tietotarpeisiin.

10 Kommentit ▼