San Mateo, CA (21. heinäkuuta 2008)- SuccessFactors, Inc., maailman johtava kysynnän ja lahjakkuuden hallintaratkaisujen johtaja, ilmoitti tänään, että se tarjoaa välittömästi uuden version pienestä ja keskisuuresta yrityksestä, SuccessFactors Professional Edition ULTRA ja itsepalveluviranomainen. Nyt on helpompaa kuin koskaan käyttää työntekijöitä, johtajia ja ylläpitäjiä. Uusi sviitti sisältää sovelluksia, jotka koskevat tavoitteiden hallintaa, suorituskykytarkastuksia, 360 asteen katsauksia, korvausten hallintaa ja uusia toimintoja sviitin määritykseen ja hallintaan. Tämä uusi päivitys, joka on suunniteltu jopa 500 työntekijän organisaatioille, hyödyntää Web 2.0 -teknologioita, joiden avulla integroidaan moduulit ja helppokäyttöiset, tuloksiin keskittyvät valmiudet.
$config[code] not foundYhtiö on suunnitellut 24. heinäkuuta 2008 webinarin pienille ja keskisuurille yrityksille saadakseen lisätietoja uudesta julkaisusta. Lisätietoja tai ilmoittautua webinariin on osoitteessa
Pienemmät yritykset haluavat työkaluja, jotka ilmentävät yritysluokan suorituskyvynhallintaratkaisujen tehoa intuitiivisessa, joustavassa, kustannustehokkaassa muodossa ja tukevat niitä samankaltaisia kuin suuret yritykset. Professional Edition ULTRA ja itsepalveluvirasto antavat pienille ja keskisuurille yrityksille tehokkaita tilausratkaisuja, jotka on esitetty pelottavassa muodossa ja joka on yhtä lähestyttävä kuin jokapäiväinen online-kuluttaja-sivusto. jotta saavutettaisiin paremman liiketoiminnan tulokset.
”SuccessFactors tarjoaa yhden joustavimmista ja hyvin hyväksytyistä lahjakkuudenhallintamahdollisuuksista tänään”, sanoi Bersin & Associatesin, yritys- ja lahjakkuudenhallintaan keskittyvän Bersin & Associatesin lahjakkuusjohtamisen johtaja Leighanne Levensaler. ”Pk-yritykset haluavat erityisesti helppokäyttöisiä ja helposti ostettavia ratkaisuja. Soveltamalla ULTRAa pienten ja keskisuurten yritysten tarpeisiin, SuccessFactors vastaa markkinoiden kysyntään tuoda innovaatioita ja suorituskykyä kaikenkokoisille yrityksille. "
Uusi julkaisu sisältää myös uusia toimintoja, joiden avulla pienyritykset voivat nopeasti ja helposti määrittää SuccessFactors-instanssit, hallita, hallita, konfiguroida ja käyttöönottaa. SuccessFactors Self-Service Administration yhdistää parhaiden käytäntöjen sisältöä pk-yrityksille helppokäyttöisellä käyttöliittymällä, joka on nyt graafisempi, joustavampi ja intuitiivisempi. Muita uusia ominaisuuksia ovat:
- Parannettu käyttöliittymä, joka tehostaa navigointia sovellusryhmässä ja tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden muokata ratkaisua vastaamaan paremmin heidän erityistarpeitaan.
- Web 2.0 -teknologia joistakin nykypäivän suosituimmista ja virustentorjuntaohjelmista ja sosiaalisen verkostoitumisen sivustoista, jotta sovellukset olisivat mielenkiintoisempia ja hauskempia käyttää, jolloin työntekijät voivat vuorovaikutuksessa keskenään samanlaisten kuin sosiaalisen median ja verkottumiseen perustuvien yhteisöjen kanssa.
- Integrointi Microsoft Outlookin kalenteriin mahdollistaa tiimien seurata tavoitteitaan ja suorituskykytarkistuksen virstanpylväitä;
- Interactive Org Chart mahdollistaa vuorovaikutteiset ja dynaamiset näkemykset yrityksen raportointirakenteista, nopeuttamalla uusien työntekijöiden pääsyä sisään ja tukemalla strategisia lahjakkuutta koskevia päätöksiä.
”Uusi Professional Edition on paljon helpompaa ja intuitiivisempaa, ja se tekee työstäni paljon helpompaa”, sanoo Synaptics, Inc: n oppimis- ja kehityspäällikkö Darryl Carson. Yhtiö, joka on maailman johtava räätälöityjen käyttöliittymäratkaisujen kehittäjä matkaviestinnän, viestinnän ja viihdelaitteiden osalta Professional Professional -palvelun avulla hallitaan suorituskykyä ja kykyjä työnkulussa yli 400: lle maailmanlaajuiselle työntekijälle. Carson lisäsi: ”Tämä on suuri askel eteenpäin, ja on hienoa nähdä, että ohjelmisto kehittyy tiettyjen asiakkaiden kivupisteiden perusteella.”
”Tämän julkaisun myötä SuccessFactors laajentaa johtajuuttaan tuottamaan merkityksellisiä, tehokkaita ja helppokäyttöisiä tekniikoita liiketoiminnan arvon edistämiseksi. Professional Edition ULTRA on tulos asiakkaidemme suorasta panoksesta intuitiiviseen ja hauskaan työkaluun, jota käytetään säännöllisesti, mikä tekee sekä yksittäisistä työntekijöistä että yrityksistä kokonaisuutena menestyksekkäämpiä ”, sanoi Paul Albright, johtaja, SMB ja SuccessFactorsin yhteinen markkinajärjestely. ”Tämä julkaisu heijastaa jatkuvaa sitoutumistamme tarjota pienille ja keskisuurille yrityksille samanlaista innovointia ja palvelujen laajuutta kuin yrityksissä muodossa, joka vastaa pienyritysten toimintaympäristöön liittyviä tarpeita ja ominaisuuksia.”
SuccessFactorsin SMB-tarjoukset - Professional Edition jopa 500 työntekijän organisaatioille ja SuccessPractices organisaatioille, joissa on enintään 2 500 työntekijää - tuo yrityskategoriaan parhaita käytäntöjä pienille ja keskisuurille yrityksille. Web-pohjainen, Software-as-a-Service -teknologiamalli mahdollistaa kaikkien toimialojen pienten ja keskisuurten yritysten kustannustehokkaan teknologian toteuttamisen ilman laajaa IT-tukea. Kun yritykset tarjoavat reaaliaikaisia ja yrityksenlaajuisia näkyvyyttä tällaisiin kriittisiin suorituskykyä koskeviin tietoihin, yritykset voivat tehdä parempia ja tietoisempia päätöksiä siitä, miten mainostaa, rekrytoida, korvata, palkita ja hallita työntekijäperustaan. Nykyiset asiakkaat, jotka ovat kiinnostuneita päivittämisestä Professional Edition ULTRA: een, voivat rekisteröidä lisätietoja siitä, miten tämä uusi julkaisu hyödynnetään.
Tietoja SuccessFactorsista, Inc. SuccessFactors on yksi nopeimmin kasvavista julkisista ohjelmistoyrityksistä ja johtavista työntekijöiden suorituskyvyn ja lahjakkuuden hallinnan ratkaisuista. Yhtiö mahdollistaa kaikenkokoisten ja eri toimialojen ja maantieteellisten organisaatioiden saavuttaa korkean suorituskyvyn työvoiman tavoitteiden yhdenmukaistamisen ja toteutuksen, lahjakkuuden kehittämisen ja suunnittelun sekä palkka-suorituskyvyn aloitteiden kautta. Menestyksekkäästi 92 asiakkaasta ja noin 282 000 loppukäyttäjältä vuonna 2003 yli 2 000 asiakkaalle ja lähes 4 miljoonalle loppukäyttäjälle, SuccessFactorsin ratkaisuja käytetään laajalti 60 toimialalla yli 185 maassa 22 kielellä. Vuonna 2001 perustettu toimisto kaikkialla maailmassa, yritys työllistää yli 700 ihmistä, jotka kaikki ovat innokkaasti keskittyneet työn tulevaisuuden mullistamiseen. Lisätietoja on osoitteessa
