MATAWAN, NJ, 7. huhtikuuta 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., johtava Software-as-a-Service (SaaS) -teknologian toimittajaohjelmistojen ratkaisu kasvaville yrityksille, julkistaa iCIMS Social Distribution - uusimman version jopa iCIMS Talent Platformiin. Tuoreimmat tuotekehitykset tarjoavat HR-ammattilaisille laajempia rekrytointimerkkivalmiuksia ja kykyä kohdistaa hakijoita paremmin työprofiilien perusteella.
$config[code] not found(Logo:
iCIMS Social Distribution auttaa automatisoimaan avoimien positioiden mainontaa yli 300 sosiaalisen median sivustolla ja ohjaamaan rekrytointia tuotemerkin, mobiilioptimoidun, sosiaalisen median ympäristöissä. ”ICIMS: n vuokra-odotusinstituutin (HEI) viimeaikaisen tutkimuksen mukaan 93 prosenttia potentiaalisista hakijoista ei tee sitä aikaisemmista tehtävistä,” sanoi iCIMS: n markkinointijohtaja Susan Vitale. ”HR-ammattilaisilla on niin suuri prosenttiosuus pudotuksista kuin työnhaun alussa, ja sen on harkittava uudelleen, miten he markkinoivat työpaikkoja ehdokkaille. Loistava paikka aloittaa työtehtävien parantaminen sosiaalisen median suosituimmalla tekniikalla: video ja kuvat. ”
Kilpailukykyisemmässä ilmapiirissä huipputason kykyjen tarjoaminen on ehdottoman tärkeää tarjoamalla pakottavaa mutta yksinkertaistettua online-sitoutumisprosessia ehdokkaille. ICIMS Social Distributionin päivitykset tarjoavat lisää työllistymismahdollisuuksia, jotka mahdollistavat dynaamisemman sisällön, kuten mukautetut viestit, korkearesoluutioiset kuvat ja GIF-tiedostot, jotka esittävät paremmin organisaatiota ja sen kulttuuria - nyt saatavilla tallennetun työnhaun perusteella. Tämä antaa hakijoille mahdollisuuden saada lisää tietoa yrityksestä ja asemasta, jota he hakevat.
Viimeisin päivitys on parantanut automatisointiprosessia siitä, miten työpaikat julkaistaan sosiaalisen median sivustoille. Jotta voisimme täydentää nykyistä toiminnallisuutta, jonka avulla käyttäjät voivat ajoittaa ja jakaa työpaikkoja automaattisesti huippupäivinä ja -ajoin sosiaalisen median avulla, HR-ammattilaisilla on nyt mahdollisuus jakaa työpaikkoja tiettyjen kriteerien, kuten työryhmän, avulla parantamalla niiden kykyä kohdistaa julkaistut työpaikat yleisölle. Koska ehdokkaita hankitaan, rekrytoijat voivat helposti saada käsityksen siitä, mitkä sosiaaliset kanavat tuovat pätevimmät hakijat, jotka luovat eniten työntekijöiden lähetteitä ja paljon muuta.
”HR-ammattilaisille on tärkeää pitää jatkuvasti pulsseja sosiaalisen rekrytoinnin ponnisteluistaan”, sanoo iCIMS: n päätuotestrategisti, sosiaalinen jakelu, Jindrich Liska. ”Sosiaalinen media muuttuu jatkuvasti ja se tarkoittaa, että yritys, joka toimi yrityksessä muutama kuukausi sitten, ei välttämättä toimi vain muutaman kuukauden ajan. Hyvä uutinen on, HR-ammattilaiset voivat helposti hyödyntää teknologiaa, jotta he voivat valita oikeat kanavat, jotta he tarvitsevat huipputason. Olemme innoissamme esittelemään iCIMS Social Distributionin uusimman version ja houkuttelemaan asiakkaitamme työkaluilla, joilla voit osallistua ehdokkaisiin ja seurata sosiaalisten strategioidensa tehokkuutta monipuolisella lähestymistavalla ”, Liska totesi.
Voit tarkastella viimeisintä sosiaalista rekrytointia koskevaa Hire Expectations Institute ™ -tutkimusta HEI: n työnantajien osiosta.
Tietoja iCIMS, Inc: stä:
iCIMS, johtava innovatiivisten Software-as-a-Service (SaaS) -teknologian yritysratkaisujen toimittaja, on Inc. 500 ja Software Satisfaction -konsepti, joka keskittyy yritystoiminnan ongelmien ratkaisemiseen toteuttamalla helppokäyttöisiä ja skaalautuvia ratkaisuja. palkittu palkittu asiakaspalvelu. iCIMS Talent Platform, alan johtava ehdokashallintaratkaisu, antaa organisaatioille mahdollisuuden hallita koko lahjakkuutensa elinkaarensa hankkimisesta, rekrytoinnista ja kaikkien alukseen panostamisesta yhdellä web-pohjaisella sovelluksella. ICIMS on yli 2 000 asiakasta maailmanlaajuisesti, ja se on yksi suurimmista ja nopeimmin kasvavista lahjakkuuksien hankintajärjestelmien tarjoajista, joiden toimistot sijaitsevat Pohjois-Amerikassa, Isossa-Britanniassa ja Kiinassa. Lisätietoja siitä, miten iCIMS voi auttaa organisaatiota, käy osoitteessa http://www.icims.com tai katso ilmainen online-esittely iCIMS Talent Platformista.
Tavaramerkit ja rekisteröidyt tavaramerkit ovat omistajiensa omaisuutta.
Mediayhteys: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 sähköposti suojattu
SOURCE iCIMS, Inc.
