Monet työnantajat vaativat, että ehdokkaat suorittavat arviointitestin osana työllisyyttä edeltävää seulonta- tai haastatteluprosessia. Arvioinnissa voidaan arvioida, onko hakijalla rooliin vaadittavat erityiset tiedot, taidot tai kyvyt, tai voi antaa työnantajalle tietoja ehdokkaan persoonallisuudesta tai tyylistä. Arvioinnissa voi olla useita eri muotoja, kuten online-kysely, paperikysely tai haastattelu muodossa puhelimessa.
$config[code] not foundSuunnittele arviointitesti. Työskentele potentiaalisen työnantajan kanssa, jotta voit valita arvioinnin ajan. Yritä valita testiaika, kun olet hyvin levossa, tarkkaavainen ja selkeä.
Ymmärrä arvioinnin tarkoitus ja suunnat. Pyydä arvioinnin ylläpitäjää antamaan tietoja siitä, miten arvioinnin tuloksia käytetään osana päätöksentekoprosessia. Lue tai kuuntele arvioinnin ohjeita. Jos mitään ei ymmärrä, selvitä se ennen aloittamista.
Suorita arviointi noudattamalla annettuja ohjeita. Jos arviointi on taitopohjainen arviointi, yritä vastata kysymyksiin mahdollisimman tarkasti. Jos arviointi esittää kysymyksiä henkilökohtaisuudestasi ja mieltymyksistänne, vastaa niin rehellisesti kuin mahdollista. Yritä olla liian ajatellut vastauksiasi tai räätälöi vastauksiasi siihen, mitä luulet työnantajan kuulevan.
Selvitä seuraavat vaiheet potentiaalisen työnantajan kanssa. Varmista, että ymmärrät prosessin seuraavat vaiheet ja milloin voit odottaa kuulevasi tulokset. Usein arviointikokeita hyvin suorittavat hakijat kutsutaan lisää haastatteluja varten.
Kärki
Yritä rentoutua, kun otat arvioinnin. Useimmiten sinua on kutsuttu arvioimaan, koska olet osoittanut pätevyyttä. Jos osallistut persoonallisuuteen tai tyylin arviointiin, joskus työnantaja jakaa tulokset kanssasi ja kysyy näkökulmastasi. Keskustelun aikana yritä välttää puolustusta. Ole avoin keskustelemaan vahvuuksista ja kehitysmahdollisuuksista. Vaikka sinulla ei olisikaan tarjottu asemaa, itsetarkoitus voi olla arvokas henkilökohtaiseen kasvuunne ja lopulta auttaa sinua työnhakuun.
Älä yritä huijata tai pelata arviointitestiä. Tämä osoittaa ammatillisen etiikan puutetta ja on paras tapa varmistaa, että teille ei tarjota kantaa.Varoitus
