Kirja tarkastelee naisten omistamien yritysten perinteitä ja takaa, miksi nämä erot ovat olemassa.
$config[code] not foundCole ja Robb perustivat tutkimustuloksensa yli 4 000 uuden amerikkalaisen yrityksen Kaufman-tutkimuksessa (maailman suuntauksia käsittelevä luku) sekä todelliset tarinat.
Akateemisen ja todellisen maailman näkökulman sekoittaminen
Materiaali Rising Tide on muotoillut kolme taloustieteilijöiden ja tutkijoiden äskettäin perustamaa teoriaa:
- Motivoiva teoria - yksilöt ryhtyvät toimiin, joita he uskovat johtavan odotettuihin ja toivottuihin tuloksiin.
- Resursseihin perustuva teoria - että yritys on kokoelma resursseja.
- Elinkaariteoria - yritys käy eri vaiheissa.
Kokemusliike voi nähdä nämä teoriat itsestään selvinä. Sama henkilö puuttuu teoreettisten kohtien ja siten kirjan. Kirja asettaa odotukset siitä, mitä pitäisi muokata taktiikkaa ja omaisuutta liiketoiminnan ajamiseksi. Niinpä elinkaaren teoriaan kuuluvien eloonjäämisvaiheen korkeammat kulut ja tulot ovat ymmärrettäviä. Yleiskatsaukset ovat hyödyllisiä aliedustetulle sektorille, jolla on tekijöiden mukaan erityinen suhde pääomaan.
”Vaikka yritysten osuus kasvoi 26,5 prosentista 29 prosenttiin vuosina 1997–2007, naisten omistamat yritykset ovat edelleen alle 30 prosenttia kaikista yrityksistä.”
Myös motivaatio on osa, joka johtaa erilaisiin menestysmittauksiin.
”Vaihtoehtoisesti naiset pitävät liiketoimintaansa henkilökohtaisen elämänsä laajennuksena, ja he hallitsevat yritystään siten, että ne voivat täyttää useita tavoitteita ja tavoitteita… liian pitkille naisyrityksille on mitattu samalla tasolla kuin miehet omistamat yritykset, joten odotamme, että suorituskyky on sama koko, kasvu, hinnat ja standardit… jos naisilla on erilaisia motivaatioita ja tavoitteita yrityksille, myös niiden tulokset ja menestystoimet eroavat toisistaan. ”
Tällaisia oivalluksia, kuten kahdessa viimeisessä virkkeessä - jonka toinen tutkija on esittänyt - joiden joukossa tekijät esittelevät ja indeksoivat, sijoittavat teoriat todellisen maailman haasteisiin.
$config[code] not foundYrittäjyyden motivoinnin lähteet
Upea laatu Cole ja Robb käyttävät kirjaansa siitä, miten motivaatio valaisee akateemista maailmaa ja todellisia kokemuksia. Tämä yhdistelmä tekee kohokohdista ymmärrettäviä ja toimintakykyisiä. Esimerkiksi, lue tämä takeaway siitä, mitä yrittäjän pitäisi tehdä resurssipohjaisen teorian perusteella:
”Ymmärrä, että tehtävänne uudena yrittäjänä on koota, kehittää ja mobilisoida resursseja, joita tarvitset yrityksesi onnistumiseksi. Näihin kuuluvat taloudellinen, inhimillinen ja sosiaalinen pääoma. ”
Myöhemmissä luvuissa kerrotaan, miten näitä teorioita pelataan tai joita ei toisteta, kuten syy siihen, miksi ulkoista pääomaa ei haeta:
”Jos naiset eivät etsi ulkoista omaa pääomaa, niiden kysynnän puute voi olla sopusoinnussa niiden tavoitteiden kanssa, joita heillä on yritykselle: pienempi ja mittakaava, helpompi hallita ja vähemmän monimutkainen…”
Syyt saattavat olla monimutkaisia, mutta kirjoittajat selittävät sen, että monimutkainen yksinkertaisuus puhumattakaan lukijalle.
Rising Tide sillä on erilliset luvut jokaisesta liiketoimintamallista tai -vaiheesta, joten se kattaa laajan valikoiman. Vähemmistön naisyrittäjiä käsittelevässä luvussa todetaan pääomien käyttömahdollisuudet miesten suhteen, kun taas toinen keskittyy tuleviin yrityksiin. Luku, jossa keskitytään perheyrityksiin - tunnustamalla perehtyneen perhe-elämän ja uran välinen uskollisuusvalinta, on ammattitaitoisten naisten kohtaaminen, joka on osa teknologiapohjaisia yrityksiä.
$config[code] not foundJulkiset politiikat ja taloudelliset tiedot voivat tuntea esoteerisen, mutta ei tässä tapauksessa. Tiedot ovat ristiriidassa naisten omistamien strategioiden valintojen kanssa.
Periaate Toimintasegmentit näkyvät luvuissa, joissa esitetään eri yritysten ajatuksia ja lyhyt historia, mukaan lukien:
- Smith Upony ja Company, mezzanine- ja pääomasijoitusrahoituksen tarjoaja.
- Helen Russell, Equator Coffee and Teasin perustaja.
- Kate Meyers, joka aloitti web-pohjaisen oikeudellisen ja lääketieteellisen transkriptiopalveluyrityksen, Brownin ja Meyersin.
- Debbie Godowsky, joka toimittaa evästeitä käsittelemään opiskelijoidensa liiketoiminnassaan Cookies Direct.
- Vivan Akuoko, Evay, vähemmistöomisteinen naisten kylpylä Hartford Connecticutissa.
Jokainen lyhyt kattaa kohdat Cole ja Robb. Luette myös ajatuksia siitä, miksi jotkut toimet ovat hyödyllisiä, sekä ehdotuksia. Muutamia resursseja tarjotaan. Mentions, kuten Springboard ja Astia, eivät ole yhtä paljon kuin Locavestingin ja Our Black Yearin rahoituksen ja verkostoitumisen resurssit. Yhdistä kaikki nämä kirjat yhteen ja olet resurssien kannalta rikkaampi kuin kilpailijat.
Paras johtopäätös, josta tulet Rising Tide miten taloudellinen todellisuus ja trendit voivat vaikuttaa strategiaan. Päätökset, jotka teet käsittelyn jälkeen Rising Tide tekee yrityksesi noususta nopeasti.
